Qué es #papiconcilia directivos
Además de los 15 testimonios, el libro incluye un artículo de los responsables de Recursos Humanos de cada compañía participante en el que hablan sobre el compromiso de la empresa en materia de igualdad y conciliación, la importancia de contar con este tipo de medidas y que los directivos se impliquen para que sean realidad.
Por último, incluye una entrevista con cada uno de los padres directivos, en la que revelan si es más fácil conciliar siendo empleado o directivo, cuáles son los principales frenos a la conciliación en un puesto directivo y cuáles son sus claves para conseguirlo.
Asimismo ponen de manifiesto que la paternidad ha contribuido positivamente en el desempeño de su carrera profesional aportándoles cualidades como capacidad de organización, flexibilidad, escucha activa, desarrollo de talento, comunicación, transparencia, coherencia, prudencia, alegría y sentido del humor entre otras.
Algunos datos
La tasa de ocupación femenina se ve acusada por la maternidad, pasando del 77% en las mujeres sin hijos al 52% cuando se tienen tres o más. La tasa de ocupación masculina, en cambio, no se ve alterada por la paternidad.
Del total de bajas de maternidad tramitadas entre enero y septiembre de 2015, 206.591 las disfrutaron madres y solo 4.000 padres. Empresas que cuentan con un permiso de paternidad de un mes de duración (2 semanas más de lo que corresponde por ley) han tenido que ponerlo obligatorio porque los padres no lo cogían.
En Suecia, país de referencia en cuanto a permisos parentales se refiere, también tuvieron que poner el disfrute del permiso de paternidad obligatorio en un mínimo de 90 días para que más hombres lo cogieran y las mujeres no sufrieran discriminación positiva como sucede en España.
¿Cómo surge la idea?
El movimiento #mamiconcilia empezó con la publicación de un ebook que contenía el testimonio de 28 mujeres directivas, lo que permitió después dar voz al resto de ciudadanos. Dos años después, con más de 200 testimonios ciudadanos recogidos, sentimos la necesidad de acercarnos de nuevo al mundo directivo para implicar a padres que ocupan puestos de responsabilidad, porque con su actitud ejemplar pueden ser modelo a seguir y fuente de inspiración para otros hombres, contribuyendo poco a poco a cambiar el mundo. .
¿Qué es #mamiconcilia?
#mamiconcilia es un movimiento social en pro de la conciliación surgido en las redes sociales a raíz de la publicación de un ebook colaborativo con el mismo nombre que recogía el testimonio en primera persona sobre conciliación de 28 mujeres directivas. A #mamiconcilia, le siguieron #papiconcilia, #miempresaconcilia, #periodistaconcilia, #políticoconcilia, #salpuntual y #salantesdecurrar, todos ellos movimientos que invitan a la reflexión sobre la importancia de conciliar la vida laboral, personal y familiar y la responsabilidad social individual que tenemos cada uno para cambiar las cosas empezando por nosotros mismos y nuestro entorno más cercano.
¿Qué es #papiconcilia?
A pesar de que la primera edición de #mamiconcilia, que dio origen al movimiento del mismo nombre, contenía el testimonio de un padre, pudieron escucharse críticas sobre la necesidad de implicar a los padres para que la conciliación sea una realidad. Así, 6 meses después del lanzamiento de #mamiconcilia, vio la luz la primera edición de #papiconcilia, con 24 testimonios de padres que priorizan la familia al trabajo a la hora de tomar decisiones y se implican de manera corresponsable en la crianza de sus hijos y en las tareas del hogar. Cuatro meses después lanzamos una segunda edición con 22 nuevos testimonios, que se sumó a la primera para publicarla en papel.
Empresas participantes
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LEE EL TESTIMONIO COMPLETO
Tomàs Font Zapater
Nacido en 1973
Business Unit and Sales Manager TAA
Tomàs Font Zapater
Wolters Kluwer
Eugenio Gallego Hernández
Nacido en 1972
Director de Formación Privada y Desarrollo de Negocio
Eugenio Gallego Hernández
Adams
ENTREVISTAS
¿Qué papel juegan los directivos como ejemplo para conseguir un mundo mejor?
¿Es más fácil conciliar siendo empleado o directivo?
¿Cuáles son los principales frenos a la conciliación en un puesto directivo?
¿Ser padre puede contribuir de algún modo a mejorar el desempeño de una carrera profesional?
Conoce la opinión al respecto de importantes directivos y
también sus secretos para conciliar.
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En los medios
Directivos de distintas empresas exponen su experiencia de conciliación como padres en el proyecto #papiconcilia
Casi Enteros de 20 minutos.es RRHH Digital marketingdirecto.com serpadres.esDiario de Sevilla (1/05/2016, pág. 27) Europa PressInformativos TelecincoLa Voz librelainformacion.comsiglo XXIEl Díaeleconomista.esIdeal Granada (26/06/2016, pág. 6)
El padre que quiere conciliar lo tiene aún peor que la madre
Artículo de opinión de Usúe Madinaveitia para el Día del Padre, hablando sobre los padres que quieren conciliar, con cita al proyecto #papiconcilia directivos. Ver artículo completo
17/03/2016Punto de Enlace
Entrevista sobre #papiconcilia directivos a Usúe Madinaveitia, creadora del movimiento #mamiconcilia, en el programa Punto de enlace. Comienza en el minuto 30 y dura 9 minutos.Oír entrevista
18/03/2016#papiconcilia directivos #Unoalmes
Reseña literaria sobre #papiconcilia directivos en el blog Casi Enteros, de Eduardo Madinaveitia. Leer artículo
26/04/2016Los padres directivos, ejemplo en materia de conciliación
Nota de prensa en la web además de reportaje de dos páginas en el número de mayo de la revista (págs. 106 y 107), con cita a Jaume Gurt, de Schibsted; Eugenio Gallego, de Adams Formación; José Luis Sáiz, de Mondelez International; y Antonio Galán y Tomàs Font, de Wolters Kluwer. Leer artículo
27/04/2016#papiconcilia o la historia de porqué los niños siguen viendo menos a papá
Artículo sobre los padres y la conciliación, con declaraciones de Usúe Madinaveitia, creadora del movimiento #mamiconcilia, y Jaume Gurt, de Schibsted; Ángel Gutiérrez, de Mantequerías Arias; y Antonio Jiménez, de Mahou, coautores de #papiconcilia directivos. Leer artículo
28/04/2016La conciliación no es cosa de madres y beneficia a las empresas
Nota de prensa con motivo del segundo aniversario del movimiento #mamiconcilia, que coincide con el Día de la Madre y el Día del trabajo, haciendo especial hincapié en los proyectos #papiconcilia directivos y #miempresaconcilia. Nota de Prensa
30/04/2016Cuando el padre es el que cuida
Reportaje sobre la implicación de los padres en la crianza de los hijos y la conciliación. Con declaraciones de Usúe Madinaveitia, creadora del movimiento #mamiconcilia; Ritxar Bacete, coautor de #papiconcilia; Carlos García, trabajador de Orange y coautor de #miempresaconcilia. Incluye recuadro sobre #papiconcilia directivos con mención a Jaume Gurt, de Schibsted; Antonio Galán, de Wolters Kluwer; Eduardo Rubio, de Xerox; y Antonio Jiménez, de Mahou San Miguel. Leer artículo
Reportaje difundido por MSN Leer artículo
10/05/2016Padres porque quieren
05/05/2016Entrevista a Usúe Madinaveitia
Entrevista a Usúe Madinaveitia, creadora del movimiento #mamiconcilia, sobre el nacimiento y evolución del movimiento, haciendo especial hincapié en el proyecto #papiconcilia directivos. Empieza en el minuto 27:13. Oír entrevista
11/05/2016La Sexta Noticias, primera y segunda edición
Reportaje sobre la conciliación de los padres. Los directivos tienen que ser ejemplo. Aparecen Ángel Gutierrez, de Mantequerías Arias, y Eugenio Gallego, de Adams Formación. Ver vídeo
19/06/2016contacto
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